W2 Box 14 Stock Optionen

Wie Bericht Mitarbeiter Aktienoptionen an einem W2 Mitarbeiter Aktienoptionen können eine nützliche Form der Entschädigung, die es einem Mitarbeiter direkt von einem erfolgreichen Unternehmen steigenden Aktienkurs profitieren können. Der Gewinn aus Aktienoptionen kann jedoch Steuern unterliegen. Das Verständnis, wie das funktioniert und wie die Transaktion zu melden ist, kann sowohl für die Planung als auch für die Vermeidung von Strafen und Geldstrafen nützlich sein. Bestimmen Sie, ob es sich bei den Mitarbeiteraktienoptionen um gesetzliche oder nicht statutarische Aktienoptionen handelt. Die gesetzlichen Aktienoptionen sind nicht als Ertrag für das Mitarbeiterformular W2 zu melden. Alle Anreizoptionen sind gesetzliche Aktienoptionen. Wurden im Jahr nach dem Jahr, in dem die Option erworben wurde, nicht-statutarische Aktienoptionen ausgeübt, so sind diese auf dem W2-Formular anzugeben. Berechnen Sie den Überschuss des Marktwertes der erhaltenen Aktien bei Ausübung über den für die Aktienoption gezahlten Betrag (in der Regel den Verkaufserlös abzüglich des zur Ausübung der Optionen gezahlten Betrags). Fügen Sie den berechneten Wert zu Kasten 1 der Mitarbeiter W2 Form zusammen mit allen anderen Löhnen und Entschädigungen. Reportcode quotQot und der berechnete Betrag in Feld 12 des Mitarbeiters W2 Form. Sie können auch mögen Arbeitgeber werden benötigt, um ein Formular W-2 für jeden Mitarbeiter einzugeben, der mehr als 600 für Dienstleistungen erhält, die während des Jahres durchgeführt werden. Eine Aktienoption ist ein Recht, Aktien der Gesellschaft zu einem festgelegten Preis zu erwerben, in der Regel innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens. Oft vergeben die Unternehmen Mitarbeiter nichtqualifizierte Aktienoptionen als langfristige Vergütung. Diese Aktienoptionen bieten den Mitarbeitern die Chance zu kaufen. 4 Kredit-Mythen, die absolut falsch sind Sie Mai LikeAre eingeschränkte Stock Awards enthalten auf der W-2 Weitere Artikel Nach einem 2012 Artikel von Reuters veröffentlicht, zahlen mehr Arbeitgeber ihre Mitarbeiter mit eingeschränkten Aktienpreisen anstatt stark kritisierte Aktienoptionen. Basierend auf den damaligen Rechnungslegungsvorschriften hat der eingeschränkte Bestand eine geringere finanzielle Auswirkung auf den Konzernumsatz als die Aktienoptionen. Wenn Sie eine beschränkte Aktienauszeichnung erhalten, muss Ihr Arbeitgeber einige Regeln befolgen, wenn er es auf Ihrem jährlichen W-2 berichtet. Allgemeine Kriterien Normalerweise zahlen Sie nicht Steuern auf Ihrer Bestandsbewilligung, wenn Sie sie empfangen. Sie müssen jedoch Steuern zahlen, wenn die Aktien unverfallbar sind, zu welchem ​​Zeitpunkt der Wert Ihrer Aktien als ordentlicher Ertrag behandelt wird. In den Steuerlöhnen Ihres W-2 enthält Ihr Arbeitgeber den Unterschied zwischen dem Wert Ihres Zuschusses und dem fairen Marktwert abzüglich der Zahlung, die Sie für den Zuschuss geleistet haben, als Sie ihn erhalten haben. Steuerabzug Ihr Arbeitgeber muss auch die Steuern, die er auf dem Marktwert der Vergabe in den jeweiligen Quellensteuertasten Ihres W-2 einbehalten hat, enthalten. Wenn Ihre Aktien Weste, muss Ihr Arbeitgeber Medicare und Sozialversicherung Steuern vom Marktwert beibehalten. Wenn Sie tatsächlich die Aktien erhalten, hält Ihr Arbeitgeber föderale und anwendbare staatliche und lokale Einkommensteuern. Wenn die Vesting und Ihr Erhalt der Aktien zur gleichen Zeit oder im selben Jahr geschehen, sollte Ihre W-2 Ihre Medicare, Sozialversicherungs - und Einkommensteuer-Quellensteuer anzeigen. Besondere Besteuerung Nach Abschnitt 83 Buchstabe b des Internal Revenue Code können Sie ändern, wie Ihre eingeschränkte Bestandsbesteuerung besteuert wird. Nach dem Code, fügt Ihr Arbeitgeber den fairen Marktwert der Auszeichnung, ohne jeden Betrag, den Sie dafür bezahlt, in Ihr Bruttoeinkommen zum Zeitpunkt der Erlangung der Zuschuss. Ihr Arbeitgeber auch verweigert Steuern aus dem Zuschuss, wenn Sie es erhalten. Daher zahlen Sie keine Steuern, wenn die Aktien endlich Weste. In den steuerpflichtigen Lohnkisten Ihrer W-2 für das Jahr, das Sie die Bewilligung empfingen, schließt Ihr Arbeitgeber die Zuschüsse Marktwert abzüglich jeden möglichen Betrag, den Sie für ihn zahlten. Außerdem werden Ihre Steuern in die entsprechenden Quellensteuerkammern des gleichen W-2 einbehalten. Restricted Stock kommt in Form eines Zuschusses von Aktien der Gesellschaft, die Sie nicht verkaufen oder übertragen können, bis die Vesting-Anforderungen erfüllt sind. Während dieser Einschränkungsperiode sind Sie berechtigt, Dividenden auf die Aktie zu erhalten. Ihr Arbeitgeber muss Ihre Dividenden in Ihrer steuerpflichtigen Entschädigung auf Ihrem W-2 enthalten. Die Quellensteuer auf Ihrem W-2 sollten die von Ihren Dividendenzahlungen einbehaltenen Steuern beinhalten. Wenn Sie Abschnitt 83 (b) gewählt haben, werden Ihre Dividenden sofort besteuert und sollten auf Ihrem W-2 für das Jahr erscheinen, in dem Sie die Dividendenzahlung erhalten. Wenn Sie Abschnitt 83 (b) nicht gewählt haben, werden Ihre Dividenden gezahlt und besteuert, wenn Ihre Aktien ausgeübt werden. In diesem Fall sollten sie auf Ihrem W-2 in dem Jahr zeigen, in dem Ihre Aktien übertragen werden. Optionale Daten In Feld 14 mit der Beschriftung Andere auf Ihrem W-2 kann Ihr Arbeitgeber die Höhe der eingeschränkten Bestände in Ihren steuerpflichtigen Löhnen angeben. Ihre steuerpflichtigen Löhne beinhalten alle Formen der Vergütung, die Sie erhalten haben, einschließlich Ihres Gehalts und des beschränkten Bestandes. Durch die Angabe Ihrer Bestandsmenge in Kasten 14 erleichtert Ihnen Ihr Arbeitgeber, wie viel von dem Betrag in den steuerbaren Lohnkisten die Auszeichnung repräsentiert. Ist ein A-Rating-BBB-Logo BBB (Better Business Bureau) Copyright-Kopie Zacks Investment Research Im Zentrum von allem, was wir tun ist ein starkes Engagement für unabhängige Forschung und die gemeinsame Nutzung der profitablen Entdeckungen mit Investoren. Diese Widmung zu geben Investoren einen Handelsvorteil führte zur Schaffung unserer bewährten Zacks Rank Stock-Rating-System. Seit 1986 hat es den SampP 500 mit einem durchschnittlichen Gewinn von 26 pro Jahr fast verdreifacht. Diese Erträge beziehen sich auf einen Zeitraum von 1986-2011 und wurden von Baker Tilly, einem unabhängigen Wirtschaftsprüfungsunternehmen, geprüft und belegt. Informieren Sie sich über die oben dargestellten Leistungszahlen. NYSE und AMEX Daten sind mindestens 20 Minuten verzögert. NASDAQ-Daten sind mindestens 15 Minuten verzögert.